인건비성 경비
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직급별 인원 구성
직급별 평균 인건비 (만원/인·월)
직급별 평균 OT (h/월)
직급별 상세
| 직급 | 인원 | 비율 | 평균 인건비(만) | 평균 OT(h) | OT 상태 |
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입력 방법: 각 셀에 금액(원 단위)을 입력하면 자동 저장됩니다. 입력된 원 단위 금액은 내부적으로 만원으로 변환되어 집계됩니다.
급여대장이 입력된 월은 실지급 기준으로 집계되고, 미입력 월은 예산(연봉÷분할방식) 으로 표시됩니다.
항목 추가·삭제는 에서 할 수 있어요.
월별 총 인원
월별 총 인건비
월별 평균 OT
직원 명단
열 제목 클릭 시 정렬
| 사번 | 이름 | 부서 / 조직 | 직급 | 유형 | 연봉 (만원) | 월 인건비 | OT (h) | OT 상태 | 입사일 (당사/그룹) | 분할방식 | 근속 | 퇴사일 | 작업 |
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휴직 관리
개별 휴직: 직원 수정 → 휴직 이력에서 휴직일/복직일을 입력하면 해당 기간 자동 휴직 처리됩니다.
부서 전체 휴직: 아래 체크하면 해당 부서 전체가 휴직 처리됩니다. (개별 휴직이력이 없는 경우에 적용)
부서 전체 휴직: 아래 체크하면 해당 부서 전체가 휴직 처리됩니다. (개별 휴직이력이 없는 경우에 적용)
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급여 항목 관리
월별 급여대장에 표시할 항목을 관리하세요. 항목을 추가하면 급여대장에 즉시 반영됩니다.
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직급 관리
드래그로 순서 변경 · 이름변경 · 색상 변경 가능
색상
조직(인사영역) 관리
각 부서의 소속 조직을 지정하세요
부서별 조직 배정
⠿ 드래그해서 부서 순서를 바꿀 수 있어요
| 부서 | 소속 조직 선택 | 현재 | 작업 |
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조직 목록
부서 별칭 관리
과거 부서명을 현재 부서에 연결하면 인원/인건비가 통합 집계됩니다.
예: 경영지원실을 경영지원팀의 별칭으로 등록 → 두 이름 모두 경영지원팀으로 집계
예: 경영지원실을 경영지원팀의 별칭으로 등록 → 두 이름 모두 경영지원팀으로 집계
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입사구분 · 퇴사사유 관리
직원 등록 시 선택할 수 있는 입사구분과 퇴사사유 목록을 관리합니다.
부서명 변경 / 통합 — 직원 데이터를 유지하면서 부서명을 바꾸거나 합칩니다.
· 이름 변경: 직원들의 소속 부서도 자동 업데이트 됩니다.
· 부서 통합: 통합 시작 월 이후 입사 직원의 부서가 새 부서명으로 변경됩니다.
· 이름 변경: 직원들의 소속 부서도 자동 업데이트 됩니다.
· 부서 통합: 통합 시작 월 이후 입사 직원의 부서가 새 부서명으로 변경됩니다.
부서명 변경
→
부서 통합
통합할 부서 선택 (2개 이상)
→ 통합 후 이름
변경 이력